このマーク凄くない？
考えついたのよ
巴よ 我ながら惚れ惚れするマークね
今どれだけ一緒に過ごす事が幸せな事かを知ってる
人はね居なくなるの
色んな事があって、いろんな想いで交差したり擦れたりするけど
全てが貴重な思い出になるのを知ってる
幸せだなぁって思えない人は
なんでだろうか
私はどうしてこんなに幸せと思えるのだろうか
そんな風に思えるようにしてくれた全てに感謝したくなる
笑い声って本当に素敵
一日の色んなことを褒めてもらえた気分になるね
私が働いてお金を持って帰ると
いつも、まきちゃんが喜ぶでくれるの
仕事が上手くいくと
一番に喜んでくれるのよ
そして新しいこと思いついてお金を使うと一番に嫌な顔するの
このまきちゃんの顔の変化で
私は次を考えて喜ばそうと頑張るのよ
お金だけじゃない世界なの
ニコニコ笑って
やったぁ〜エリ！偉い
もっと働いて来て
って大笑いするの
お金使うと
もう無いよ！
あげんよ
って睨むけど
あのお金でこれを生み出したよって言うと
そんなお金は生きたお金だから
使って良いよって言うんです
この意味わかります？
使う時は睨むの
でも使って良い結果を出したら喜ぶの
会社の大蔵省は
こんな人が一番凄いのだと思う
社長がお金を使うなら
その結果を出せよ！
結果を出せるなら渡すわ
って言い続けて来たのと同じ
よし！結果を出してやるぞ！
喜ばせるぞ！って思わせてくれる人が居ないと会社は力が付かないね
社長がしてる事なんて
あんまり周りはわからないものでね
それでも
うちの事務さん達は
ぜーんぶしっかり見張ってるから
凄いのよ
何日の日にあそこに行った時の領収書出しよ
じゃないとお金をあげんよ！
BBQにも何回も行ったやろ？
一回も領収書出てないよ
知らんよ！
締め切るよ
6月に入ったよ
5月の領収書は受け付けんよ
お財布が空になっても知らんけんな
言わないと自腹で払って忘れる私を見張ってくれる優しさなんです
本当に優しいんです
そして
間違えてプライベートの領収書が混じってたら
これは違うと目の前で丸められてゴミ箱に捨てられます
笑笑
領収書ってね
コミュニケーションの大事な時間を作ってくれる
無駄がないか、生きてるお金を使えてるかわかってくれるんです
お金は凄く大事な価値があるなぁと
しみじみ思います
お金に助けられて
人に助けられて
笑顔に助けられて
想いが巴になって
介護報酬の
処遇改善加算が貰えたと
話してました
事務さん達が言った今日の素敵な最高な言葉は合同会社TOMOEを設立して良かったと思わせてくれた
豆ちゃんが、本当に頑張ってヘルパーステーションを立ち上げたんよ
遅くまで残って事務仕事もして
書類作ったり支援に行ったりして
頑張ったからエリー？
この報酬をどんな風にする？
うふふ
みんなの納得する様に分配したら良いだけやろ？
任せるよ
介護スタッフさん達のものよ
よく頑張ったよね
支援数？
ううん、違うよ
出勤日数で割合分配すれば良いよ
事務仕事も反映してあげると良いね
うん！わかった！
スタッフ間が一番よく分かってる
誰がよく働き
誰がみんなの事を考えてくれてるか
それを数字が形に表せる様にお金がある
お金様は凄いなぁ
一円を大事にする事務さん達は
大事な仕事をしてると思う
実はね
会社を設立した3年間くらい
私のお給料は手取り16万だったんです
スタッフに20万以上の手取りを出したかった
4年目に入る時
まきちゃんが言ったの
エリーのお給料もアップしてあげたい
この意味わかります？
私ねこの時に学ばされたの
トップが力があるだけじゃ
お金様は喜ばない
トップを支えようとスタッフが真から思えた時
お金様は動き出し、その力を発揮し出すってね
数字ってね
どんな人達の集団かを凄く表してくれるのよ
何人のスタッフが本気か
何人がおんぶされようとしてるか
そんな内は大した豊かさをお金様は与えてくれなくてね
全員が本気にならないと
相加相乗にはならないの
その全員が本気になる瞬間は
何年かに一時しか現れなくて
たまに
おんぶされたいさんも現れたりするの
そうするとね停滞するの
停滞と増大を繰り返して
数字のグラフは
横ばいとアップの線を描き出してゆくの
減少しない事に驚くわ
何故、減少しないかわかる？
それはね
本気の者達の本気さが
おんぶされたいさん達のマイナスを
停滞以下にならない様に抑えるの
それくらい本気の者達のエネルギーが年々に増して行ってる証拠なの
本気の者達の人間としての成長率の方が
おんぶされたいさん達のマイナスに勝っていってるからなのよ
これはね
職員数が増減する事を気にする必要はないっていう私の理論でね
本気の者達のエネルギーが増大してゆく会社であれば
人数が生み出す収益よりも
人の質が生み出す収益の方が
力が大きいって事なの
ここを掴めば
怯まず突き進んでも
得るものは大きい理論
引っ張ってゆく者の成長こそが
会社の力を増大させる
そうしながら
おんぶされたいさんも
変化してゆくのよ
引っ張ってゆく者達の
エネルギーの出し方を習って行けるの
それが環境の影響力
私は質にこだわりたい
どんな人達と働くか
どんな事をするか
そして
会社のメンバーがどんな人達になってゆくか
そこに妥協は絶対にしないと決めた頃から
言うべきことや
やるべき事が
ハッキリとしてきて楽しくなったのね
人の頑張りを分かってやれて
人の頑張った気持ちに
泣きながら応えてやりたいと
話して来た今日の事務さん達の涙は美しかったわ
周りの人がどんなに頑張ってるのか
わかるスタッフ間の意識は
働く職場では大事なことね
それがわからないから
自分の頑張りしか見えなくなって
利己的になってゆくのだろうと思うし
不平不満も言いたくなるのだろうと思う
誰のために頑張ってるの？
自分の為なのよね？
自分の成長のためなのよね
そして自分の成長の為に
周りも頑張ってくれてる事に気づくと良い
気づかせてやれる
職場づくり
それはトップではなく
一人一人とのスタッフ間の
本当の事を言い合える関係性
それを獲得してないと
いつも犠牲感
いつも不満
いつも自分勝手
いつも心通わせる仲間が居なくなる
全て自分がつくる自分の環境
自分の存在価値は
周りの中の自分の価値
そんな事を教えてくれたのも
仕事という存在だった気がする
良い仕事する人は
良い仲間が出来て
良い気分になって
良いエネルギーを出せて
お金様が追ってくる
良い人間関係をつくれる様に
仕事して行こうと思えたら良いのよ
良い仕事ぶりの人に有難うって言わせられたら良い仕事してるのよ
孤独になりたくなかったら
良い仕事ぶりができれば良いだけね
全て繋がってて
人は人と生きてゆくから
人の役に立つ為に生まれて来たのよ
人付き合いが上手くできる為に生きてゆくのよ
これが私が
小さな子供達にいつも言ってた言葉です
間違えてなかったな
良かった
この歳になってもそう思うから
正解だったわ
お金は人の笑顔を買う為に使うと良いよ
得たお金の8割を周りの為に使うと決めたら
10割が100割になって80割を周りに使って
1000割になって800割を周りに使って
気がつくと自分のために使えるお金は大きく膨らんでゆくようになる
更に面白いくらいに
自分の為に使ってる事が
周りの為に使ってるのと同じ意味になって
それが社会貢献してると言われて
え？
私のしたい事なのに？
って知ってゆくの
人間は社会貢献して生きてるという実感が自分の為に生きてる実感と同一になってゆく生き物なのね
人間って素晴らしい生き物ね
分かち合える場所を求めて生きてるのね
新入社員の園田さんが今日話してくれたの
僕は本当にここに来て驚いてます！
みんな、質が高くて感動してます
訪問看護って病院で活躍できない看護師だと思われがちだと思ってたけど間違いでした
エキスパート看護師の集まりでした
凄いなぁって毎日感動してます
一人一人の看護師さん達が本当に凄くエキスパートナースばかりで
こんな所があるのだと驚いてます！
そう自分の為に働いて
みんながそうなれば
行き着くところはエキスパートしかない
私は言った
あなたがしたい看護の形を作れば良いのよ
それがきっと社会貢献と同一な形だと私は知ってるから
彼はやれる証明の発言をしたと知ってる
