訪問看護師の日々

入職新人オリエンテーション☆5

入職新人オリエンテーション☆5

下方に動画があり↓ ホウレンソウの仕方をリアルな日常場面を取り入れて紹介しながら 何故知識が大切か知識があればどんな反応と仕草が見られるかを …

入職新人オリエンテーション☆4

入職新人オリエンテーション☆4

下方に動画があり↓ 出ました!!ネガティブとポジティブの違い この部分は研修した内容の一部分の披露場面ですがでは、ポジティブとはネガティブと …

入職新人オリエンテーション☆3

入職新人オリエンテーション☆3

下方に動画があり↓ 新人さんにオリエンテーションを進めていきながらどんな内容を施行したのか全職員と共有しながら業務で関わる時にそのいれた意識 …

当社に志願しませんか?

当社に志願しませんか?

この訪問看護ステーション創立以来計算をしているのが3年以上の勤務者が30%を締めると戴ける加算なのですが 創立以来ずっと職員が増え続けていて …

ナースの面接

ナースの面接

下方に動画があり↓ 入職希望のお2人の面接を致しました やる気満々でしたので即決致しましたので あーまた当社は顔で選んでるの?と言われてしま …

会社を背負うまきちゃん

会社を背負うまきちゃん

下方に動画があり↓ 事務 兼 補助士を担うのが当社の統括医療事務部 そのメンバーを取りまとめるトップスのまきちゃん 店で会議をしてたら朝、自 …

入職新人オリエンテーション☆2

入職新人オリエンテーション☆2

下方に動画があり↓ 新人さんに長所をリストアップさせてあへて私は、短所をあげさせるのをやめます 短所なんて聞くに足らず聞いて引っ張り出して本 …

入職新人オリエンテーション☆1

入職新人オリエンテーション☆1

下方に動画があり↓ 毎朝午前中は新人オリエンテーションを開始しています加わりたい新人さんは自由に受講可能としています 受けた子からの報告書を …

伝達講習の必要性

伝達講習の必要性

下方に動画をあり↓ 伝達講習は一気に必要な伝達をします 尿量を何故細かく報告してもらいたいか 医師の求める報告タイミングは様々であり確実にそ …

体温の測り方とコツ

体温の測り方とコツ

下方に動画があり↓ FullSizeRender …

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