この訪問看護ステーション創立以来
計算をしているのが
3年以上の勤務者が
３０%を締めると戴ける加算なのですが
創立以来ずっと職員が増え続けていて
3年勤務以上が増えて加算に手が届くという時期になると
また新たな職員が増えて加算が遠のくのです
実は私は
その加算を狙っている様でいて
実はその加算を手に出来ない流れをとても微笑ましく嬉しく感じているのです
本当に正しき事をしていたら
人が次々と集まってくる構図なのです
その加算をいつまで戴けないのか
それを逆に楽しみに
毎月計算して割合をみてます
ですが
確実に3年以上勤務している人の数も増え続けているからこそ楽しみであり
離職率の低いまま
保つこの加算の貰えない実情は
喜ばしいのです
3年以上勤務者がどんどん増えて
職員もどんどん増えて
しかも職員達が力をどんどん付けていく
運気が上がる時は
変化もあり
その変化を恐れず
確かな良いものだけを残しながら
質を上げていく理念を貫き
辞められない様にを考えるより
どんどん確かな事を強めて怯まず看護教育をしてゆく姿勢が大事だと考えています
本日、志願してくれた2人が言った
大切にしてくれそうな所だから志願しました
この言葉に
人間の本当の求めるものが滲み出てますね
そうそんな気持ちで来てくれるナースだからこそ
利用者さんを大切にできるのです
資質とは
言葉や姿勢や表情に出ますね
この子達の笑顔を潰さずに
チームが大切に育ててゆく事を願っています
面接直後
この2人に
どのナースをプリセプターに付けるか
即座に決めました
1人のナースが1人のナースを
大切に可愛れるために
両者の資質を考えて
人と人を紡いでゆく
この人だから
訪問看護を学べたと言ってもらえる様な
そんな組み合わせをプレゼントしたいですね
この2人の子等の未来が輝かしいものであります様に
みんなで全力で向かって行きます
看護をしながら
私を大切に可愛がって欲しいと思っている看護師さん？
当社に志願しませんか？
