看護大学に通ってる県外の子が研修に来ることになりました
将来は県外の訪問看護ステーションの経営候補です
訪問看護管理者付き添いで来ますので
コロナ対策装備で来ます
同時にその管理者さんに
新人オリエンテーションの実際のカリキュラム構成を見せて
データー資料を全てお渡ししようと計画中
日本の訪問看護広報に使ってくれたらと願ったり叶ったりです
そこのステーションも新卒を三人育てて
2年目の子達が育ってきてます
新卒組を育成するのは難しいとされてる訪問看護ですが
珍しいパターンで成功させようと
2社で情報を交わしながら今日まできました
互いの新人をステーション間で研修に行かせながら
次世代組を育成するコースを作り上げようとしております
他のステーションもどんな風か学びたいという若手組の希望を叶えたいなと思った事から始まった構想プランです
コロナであるからこそ
コロナに勝てる訪問看護師育成の時と考えております
在宅医療の力を増すべき時だと腹を据えて恐れず
育成に力を注いでおります
会社のシステムもここにきて大きく変える構想に入りました
新しい新時代のシステム化をして行く所存で御座います
訪問看護に必要な最新の情報を組み込んだソフトを探してきた数年間の中で
最良だと目をつけたものに変えてゆこうとしております
現場で1番楽に情報が即座に取れて
他のステーションとの除法交換が出来るシステムで不安をとことん排除しようと管理者と考えてきました
未来型のステーション運営に向けて
今年も気を抜かずに邁進致します
