下方に動画があり↓
随時、変更の多いシフトならでは
個人交代OKでチェンジしながら支援をしていますが
管理者への報告も必須
予定と実績表の変更に反映整備
この様に繰り返し声掛けしてルーティンの浸透に余念がありませんね
クリックどうぞ↓
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