何故新人オリエンテーションに
経営学までトコトン話すかと言うと
新人さんと思って舐めてかかれば
成長のリミットがシャインで終わるからです
私にとっての社員さんとは
全員全ての人が
いつか私の創立した会社達の
社長になるやも知れないと思って育成カリキュラムを施行する事が
彼等の未来に想像できない成長を遂げるだろうと思うからです
50年は続く会社として創立し
その頃私はすでにこの世に居なくとも
受け継ぎたい！
この会社を失くしたくないと思う熱情を抱く者がおれば
続ければ良いと考えております
一応、会社の閉じ方マニュアルならぬものも作成しておりますが
事業主としての倒閣と才覚ある者がおれば継続して行ける様にしておく必要はあると思っております
受け継いだ子が悩む様に
恐れぬ様に
経営理念を備えておく事は必須であり
又、
創立者の理念と志を知っておく事も重要な継続心として励めるだろうと思えています
より多くの
一つでも多くの
創立者の想いこもった
パワーポイントを眺めながら
経営に自信を失くした時に
奮い立ててれば
天から頭を撫でてやりたくなるだろう
地上からは感じる事が出来なかったら
どんなに孤独さに打ちひしがれるだろうか
パワーポイントを読んだ時
そうか！と光に思えたら
その一夜はぐっすり眠れる事でしょう
朝起きた朝礼に出て
仲間に素直に不安を漏らせる事が出来た時
その仲間の中に一人でも私の新人オリエンテーションを受けていた者が残っていたら
援護してやれるやも知れない
経営学は実は大学でも確かなものを教えてはいないと感じた私がいます
看護師、ケアマネ、事務員、他スタッフ達の中の誰かが
経営学という、パワーポイントを覚えていて
もう一度、時代に合わせて経営を立て直せたら
会社の危機を食い止めるだろう
この経営学はとても深いところまで
何枚も何枚も書いてあります
読み終わると
偉大なる経営者の意識になる様に
仕組んでいます
立場が人を創る
その原理も描きながら
私は、当社からたくさんの経営者が生まれる未来を思い描いて創りました
そしてその経営者の周りには
経営者の気持ちを理解できる社員達が囲みそんな参謀達と
一つの苦難を乗り越える喜びが生まれる様に
どの子にもこの経営学を知らせておくのです
職場を辞めざる終えない事があろうと
知らされた知識は
どこぞでも花を咲かせることが出来ようぞ
社会で咲きなさい
私がロマンチックに生きる事が出来た様に
あなた達もロマンチックに生きなさい
そんな思いも込めてます
お金は稼ぐものではなくて
お金は稼がせて貰うものなのです
良い仕事をしなさい
そしたらお客様は稼がせて下さいます
命に役立ち働けば
社会に役立ち働けば
大切に扱い働けば
自ずとお金も物も人も
集まりたくて集まってくる
この世のものは全て
可愛がられたいのです
可愛がるとはなんぞや？
その答えも経営学には
残してあります
使って欲しいのです
私と同じく使いこなして活かして貰いたいのです
会社は事業は
自然の大法則に従い
可愛がり合いながら
偉大なる事業を残せると思っています
今、目の前の新人さんを
可愛がりながら
私達も可愛がられて使われて
天に還る遍路道
二人同行
あなたと同行
あなたは私の未来の赤い天使さん
私がこの世に居なくなった後
経営に困った時に開ける手紙を渡しておこうかしら
たった一言書いた手紙を
なんとかなる 一休より
きっと大笑いするはずね
