※下方に動画あり↓
各担当ナースが報告した新規依頼者さんについて
管理者が捕捉し
短期目標を統一して整理します
最終的にはという長期目標もラストは告げて担当ナースさんとすり合わせます
そして各人がローテーションで
看護目標はブレずに
行動と発言は自由に
個性ある看護をします
その個性バラバラなナースが来ることを利用者さんにも楽しんでもらい
たくさんの人とコミュニケーションが取れる喜びを味わって頂き
人間関係を保てる喜びに向けて自信をつけてもらいます
人間の天敵は孤独なんです
よりたくさんの心地よい対話ができる時間を喜びに感じて欲しいという方向性を
みんなの根底にあるのだろうと思います
